Digitalt samarbete-podden

Hur mår hybridarbetet i Sverige våren 2023?

För tredje gången under lite mer än ett års tid har Oscar och Henrik tagit tempen på hybridarbetet i Sverige. I detta avsnittet går de igenom undersökningen och resultatet, pekar ut trender och söker förklaringar till varför det ser ut som det gör. Dessutom blandar de tuppar i halsen och komplicerade metaforer med tankar om hur ”first principle” kan tillämpas på samarbete och hur det skulle förändra hur många ser på arbetsplatserna.

Går det att vara kreativ på distans?

"Varje gång någon påstår att kreativitet är en plats, och att medarbetarna ska veta sin plats, så blir i  praktiken verksamheten mindre kreativ. Det vill säga, den totala motsatsen till vad verksamheten behöver, och vad egentligen de här personerna som säger det vill åstadkomma"  

Kalle i hörnet, kobraeffekten och det svenska guldet - med Louise Bringselius

Louise Bringselius, forskare, författare och föreläsare inom organisation och ledarskap gästar podden och berättar att vi måste värna om ”det svenska guldet”, inte förledas att tro att att människor är som djur eller behandla alla som ”Kalle i hörnet”. Att tillit inte bara är en känsla utan även en princip för att leda och styra verksamheter. Att möjligheten att arbeta på distans är tillitens punkt nummer ett, fundamentet för att bygga tillit i en verksamhet. Och att tilliten börjar i toppen av organisationen.

Samarbete, ledarskap och öppenhet - med Siri Wikander

Oscar och Henrik gästas av Siri Wikander, en äkta "thinker doer" inom ledarskap och framtidens arbetsliv. Resultatet blev ett dynamiskt och kul samtal kring tvärfunktionella samarbeten, möjligheterna med platsoberoende arbete, ledarskap i en distribuerad värld, värdet av öppenhet och mycket annat. Och hur kommer det sig att Siris sista krönika under 2022 på chef.se blev årets mest lästa?

”Vi ser ett förfall”

Oscar och Henrik kör ett oplanerat samtal kring veckans stora Linkedinstorm kring en artikel från Dagens Industri. I den påstår Boston Consulting Groups Sverige-vd att deras data visar att distans- och hybridarbetet fått katastrofala följder för de stora företagens förbättringsprojekt. Och enligt dem är det extra dåligt i Sverige på grund av den den svenska konsensuskulturen som funkar dåligt med distans- och hybridarbete. Det amerikanska hierarkiska beslutsfattandet fungerar dock bättre. Vad grundar de sina påståenden på? Vad vill de ha sagt? Hur tänker de att företagen ska trycka tillbaka tandkrämen in i tuben?

Makten och distansarbetet

Disruptiva förändringar. Maktkamp. Pandoras ask. Pyrrhusseger. Romarriket. Begreppen och referenserna formligen haglade i detta avsnitt. Det här är förmodligen Oscars och Henriks viktigaste samtal hittills, och det är bara det första av flera på temat makt och förändring. 

BANI, power skills och idékrig - med Charlotta Segerlund Darnell

I detta avsnitt gästas Oscar och Henrik av Charlotta Segerlund Darnell som beskriver sig själv som "en framtidsspanare som bygger superhjältar". Samtalet berör alltifrån förflyttningen från VUCA till BANI och betydelsen av growth mindset och att utveckla power skills till det pågående idékrig vi alla just nu bevittnar och kanske deltar i. 

Mötet som förändringsverktyg - med Beata Wickbom

Hur kan vi ta det bästa av båda världar, den digitala och den fysiska, för att göra mötet som samarbetsformen ännu bättre? Hur kan mötet användas som ett verktyg för förändring? Vilken roll kommer AI och Metaverse kunna spela framöver? Detta är några av de frågor som besvaras när Henrik och Oscar gästas av Beata Wickbom, digital folkbildare och Internetpionjär - tillika proffs på att designa och moderera möten i alla dess former och storlekar. 

Klimatfrågan som blev en icke-fråga

I detta avsnitt väcker vi en fråga till liv som legat och slumrat eller rentav avsiktligt begravts när det gäller diskussionen om distansarbete. Nämligen klimatet. Vad gäller egentligen? Är det klimatsmart att arbeta på distans eller inte? Och löser sig allt om vi bara tar elbilen till jobbet?

Hur är det ställt med tilliten?

Oscar och Henrik tittar in hos företag som Airbnb, H&M, Apple och telekomföretaget Tre, analyserar deras olika förhållningssätt till distansarbete, följer en tråd om H&M:s policy på Flashback och tar upp Malcolm Gladwells beef med The Millennials.